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    専門店は、成功の再現性98%※2

    ヘアカラー専門店は、これから10年、20年と、成長余地がとても大きいビジネスモデルということをご存知でしょうか?それは、「高齢化にともなう白髪染め需要が拡大すること」と「ホームカラーと美容室カラーの両方の市場が対象」ということが上げられます。
    年をとるにつれて、白髪が増えるのは、人間の生理的現象で、若く見られたい女性にとっては必要不可欠ですし、自宅で染めるホームカラーと美容室でのヘアカラーに関しては、併せて700億円規模のマーケットがあるのです。
    ヘアカラー専門店のお客様は、約90%が白髪染めを利用されます。
    「手軽に」「安く」白髪を染めることができるのが、お客様にとても好評を得ています。
    その中で、日本ヘアカラー専門株式会社が提供する「スマイルカラー」のフランチャイズモデルは、成功の再現性が98%。
    その理由は、5つあります。

    1 大手商業施設内に出店できること

    大手商業施設といえば、モールのようにたくさんの主婦が出入りします。
    しかも、買い物などの生活に密着して利用されます。
    つまり、勝手にお客様が集まる施設に出店ができるので、集客の心配が不要です。

    2 初期出店費用が安いということ

    どんなフランチャイズでも、出店費用が高いことがネックなのですが、スマイルカラーでは初期投資600万円から出店が可能です。

    3 引退してブランクあっても活躍出来る仕組みがあること(教育カリキュラム)

    組織になると、スタッフの採用と育成は、売上の次に大事です。運営や接客もすべてマニュアル化されているので、20年もブランクがある元美容師さんでも、開店初日から活躍することができる優秀なスタッフとして、バリバリ働けます。
    しかも、オーナーや経営者が、スタッフさんに感謝されるくらい、働きやすいのです。

    4 カラー剤の量の数値管理ができること

    カラー剤はすべて数値管理されていて、誰でも均一なカラーリングが可能です。この数値管理は非常に大事で、1人辺り、わずか数グラムの誤差が、売上のアップダウンにも非常に密接に関係します。
    カラー剤のグラムから、売上低迷の原因を探ります。

    5 ヘアカラー専門のマーケティングや経営メソッドであること

    経営やマーケティングは、その業界に特化していればいるほど、強い組織基盤を作れます。
    日本ヘアカラー専門株式会社のノウハウは、唯一無二。成功する再現度を高めます。

    これら5つの理由によって、スマイルカラーで契約されたオーナーたちは、成功の階段を駆け上がっていきます。

    この売上推移のグラフは、実際の日本ヘアカラー専門株式会社の直営店舗である「イトーヨーカドー多摩センター店」とフランチャイズ(FC)店舗である「イトーヨーカドー八柱店」です。

    このグラフのように直営店も日本ヘアカラー専門株式会社のサポートを受けているフランチャイズ(FC)店舗も、ほぼ同じような売上の推移となっていることが分かります。
    店舗が開店して半年程すると、売上が150万円を超え始め、さらに、直営店では11ヶ月目には、およそ200万円を達成。

    フランチャイズ(FC)店舗は急激な売上の浮き沈みがなく安定した売上推移となり15ヶ月目には200万円台確実にキープしています。

    たった半年で、手残り利益40万以上(※1)を残すことができます。200万円の売上の場合、60万円以上(※1)の利益を残すことができます。
    このグラフを見てもわかると通り、再現性のあるノウハウを提供しています。

    ※1オーナーがオペレーションに加わった場合

    出店実績

    日本ヘアカラー専門株式会社は、2014年に1店舗、2015年1店舗、2016年5店舗、2017年6店舗と、直営店、フランチャイズ(FC)店舗を手がけてきました。その一部をご紹介します。

    2018.11.02
    埼玉県 スマイルカラー下戸田店 2月中旬オープン予定

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    2018.10.02
    埼玉県 スマイルカラー大宮西店(イオン)

    埼玉県さいたま市西区三橋6丁目60713 イオン大宮西 4階

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    2018.07.31
    大阪府 ジップカラー八尾店(喜多の湯)

    大阪府八尾市二俣1丁目8番地 喜多の湯 八尾店内1階

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    2018.07.27
    千葉県 スマイルカラー津田沼店(ロハル津田沼)

    275-0026 千葉県習志野市 谷津 7-7-1 ロハル津田沼1階

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    2018.02.15
    千葉県 サンキューカラーマリンピア店(イオン)

    千葉県 千葉市美浜区 高洲3-13-1 3F 

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    2017.07.14
    埼玉県 スマイルカラー北浦和店(イオン)

    〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤10−20−29 イオン北浦和店 1階

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    2017.06.30
    埼玉県 スマイルカラー越谷店(ALCo越谷ショッピングスクエア)

    〒343-0813 埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目16番6号 ALCo越谷ショッピングスクエア 2階

    もっと見る

    フランチャイズビジネスを
    考えている方へ

    フランチャイズビジネスとは……!?

    フランチャイズビジネスとは、フランチャイザーである本部が、自社の直営店で、オペレーションや経営、マーケティングの様々な分野で試行錯誤を繰り返し、その経験をベースに、分析、改善、実施のPDCAを重ねることで、極めて再現性の高い経営ノウハウをビジネスパッケージ化(フランチャイズパッケージ)したものです。
    そのパッケージを、フランチャイジー(加盟者)は、加盟金やロイヤリティなどの対価を払うことで使用する権利を与えられるというビジネスモデルです。

    ポイント

    ポイントは加盟者が支払う加盟金などの対価が、フランチャイズというビジネスパッケージだということです。
このパッケージの中には、商標やマークはもちろん、売上を上げていくための経営ノウハウ、運営を効率化するシステムやマニュアル、経営指導などが一般的に含まれています。

    したがって加盟者は、その本部が提供するフランチャイズパッケージの完成度を見極めることが非常に大切になります。
    
例えば、美容室でカットが上手にできるノウハウを持っていたとしても、集客・リターンさせる仕組み・スタッフ教育や出店のノウハウがなければ、経営が苦しくなるのはご理解いただけると思います。
    フランチャイズを検討する際には、安く出店するだけではなく「継続して利益がでるパッケージ」の詳細を、十分に検討する必要があります。

    スマイルカラーでは

    スマイルカラーの「フランチャイズパッケージ」としての、圧倒的な強みを幾つかご紹介致します。
    スマイルカラーは、集客力のある商業施設内に出店します。その為、ヘアカラーが定期的に必用な40〜60歳以上の女性がターゲットが、買い物ついでにヘアカラーをする感覚で「安定的」に来店されます。
    日本ヘアカラー専門株式会社は、美容師の活躍するサロンを作り感謝されるビジネスを作りだしています。スタッフは、誰がやっても、どこでやっても、同じヘアカラーができる「美容師の経験やスキルに依存しないシステム」を構築しました。
    
しかも、万全のサポートや確立されたオペレーションシステムをマニュアル化しています。

『スタッフを集められるか?』『すぐに辞めてしまわないか?』を心配されますが一度、美容を辞めた、諦めた美容師が今更カットは、できないがヘアカラーなら、、、ともう一度、働きたい方が多く応募してきます。
事業として長く続けられるか。という点でもスマイルカラーは大きなメリットを持っているといえます。

    オーナーの1日

    ※私の場合は美容素人で、まだ開店1年未満の為、私の知識向上為にも2週間に1回ぐらいでやっています。
    そのせいか、スタッフと信頼関係ができて、スタッフも楽しく働ける店舗だと勝手に思っています。笑

    ※1年間は以下のようなスケジュールでした。
    最近は、サロンに行く回数を減らしています。
    火曜日は、事務処理orカラー専門店出勤。

    午前中だけの勤務の場合は、そのままデスクワークをサロンでしています。
    最初は、何かあればと思いサロンでデスクワークをしていましたが最近では、移動するのが面倒なのでデスクワークをしています。
    自宅に仕事を持ち帰ることがないのでON,OFFがはっきりしているのがいいですね。

    ※私の場合は美容素人で、まだ開店1年未満の為、私の知識向上為にも2週間に1回ぐらいでやっています。
    そのせいか、スタッフと信頼関係ができて、スタッフも楽しく働ける店舗だと勝手に思っています。笑

    ※1年間は以下のようなスケジュールでした。
    最近は、サロンに行く回数を減らしています。
    火曜日は、事務処理orカラー専門店出勤。

    午前中だけの勤務の場合は、そのままデスクワークをサロンでしています。
    最初は、何かあればと思いサロンでデスクワークをしていましたが最近では、移動するのが面倒なのでデスクワークをしています。
    自宅に仕事を持ち帰ることがないのでON,OFFがはっきりしているのがいいですね。

    万全のサポート体制

    ご加盟店のサポートをさせていただくスーパーバイザー(SV)は、本部代表の小松がヘアカラー専門店に特化した経営やマーケティング面を。店舗運営経験のある本部認定オーナーや、本部インストラクターなど、フロア・オペレーションのプロフェッショナルが技術面をサポートするので、初めての業界の方でも安心です。困ったときに相談できる拠り所があることは、フランチャイズで独立をする大きな利点と言えるでしょう。

    1.開業時サポート

    はじめての独立はわからないことばかり。
    
「店舗設備、レイアウト、各業者への手配など、どうやって準備したらいいの?」

    「求人はどうやったらいいの?」 
「融資を申し込みたいんだけど事業計画書はどうしたらいいの?」
    
大切な最初の1歩を自信を持って踏み出せるように、開業のわからないことはすべてサポートいたします。

    2.技術サポート

    開業前に直営店で無料のスタッフ体験ができます。
    そこでスタッフと一緒に働くことで仕事を覚えることができます。
オープン前に4日間の研修がありますので技術、座学と必要な基礎知識が学べます。
その場ですぐ知りたい質問は直営店に電話、事前の質問はメールで、より具体的な内容は臨店時にサポート致します。

    3.経営サポート

    「もう少し集客をしたい、回転数を上げたい」
    
「クレームがあった場合の対処方を教えて欲しい」
    
「お客様をお待たせすることなくご案内したい」


    ご加盟店からは随時、問題があれば報告をしていただきます。
    
その内容の分析を行い本部がしっかりサポートいたします。
    本部、SVがオーナーと一緒になってあらゆる対策を模索、改善へとつなげます。

    集客方法のご紹介

    スマイルカラーでは、通常の路面店の美容室やヘアカラー専門店と違い、商業施設内に出店することにより商業施設に買い物にいらっしゃるお客様の方から集まってくれます。その商業施設に来たお客様が認知することにより、宣伝広告費をかけなくても、継続的に新規のお客様が来るスタイルです。
    リピート率の高さも売り上げを上げられる理由です。
    ノウハウの詰まった仕組みで本部が強力サポートします。

    本部制作のチラシ

    スマイルカラーで実績のある本部が企画制作しているオリジナルチラシです。サロン時代から長年、テストを繰り返し、効果があるものだけを残しているので、集客効果が非常に高いデザインになっています。説明会ではその一部をご紹介しています。

    本部制作のリターンチケット

    スマイルカラーの発行するリターンチケットは、リピート率を上げる目的のチケットなので単なる割引チケットではありません。
    継続的にお客様に来ていただくための施策として、何回もテストを繰り返し、効果があるものだけを残しています。また、お客様がお客様をご紹介していただけるように、クチコミにつなげるチケットも同じようにテストを繰り返し、効果があるものだけを残しているので、お客様が喜んで来店していただける仕組みを構築しています。

    予約サイトで集客効果アップ

    全国150店舗が利用している『毛染めの窓口』の予約サイトを利用することで、他の店舗をご利用しているお客様が近くて便利な店舗を利用することが可能になります。その為、来店客の増加予約率アップに繋がります。 お互いのネットワークを利用して、より大きな宣伝効果を狙えます。

    自社ホームページによる集客

    より多くの方にスマイルカラーを知っていただくために公式ホームページを運用しています。
    
公式ホームページはお客様が安心してご来店できるような情報をご紹介させていただいております。

    ポスティング素材

    チラシと同様にポスティングでも集客効果の高いデザインをご提供いたします。
効果的な配布方法などもお伝えしています。

    その他

    スマイルカラーでは、暇な時間帯があった場合スタッフが率先してハンティングをする集客のノウハウがございます。
 詳しい内容は説明会でご紹介いたしますのでお気軽にご質問ください。

    求人方法のご紹介

    スマイルカラーではオープン3ヶ月前から求人募集を行います。スタッフが誰もいない状態でも、優秀なスタッフ候補が積極的に集まる、反響のある募集ノウハウで、オープン当日を迎えられます。 
    効果的な雛形求人媒体に対するノウハウで、本部が強力にサポートします。

    web媒体応募

    大手リクルート媒体に載せることにより加盟店様の企業イメージがアップし応募者が安心いたします。長年、テストを繰り返し、求人応募効果のあるキャッチコピーと内容の高いデザイン、掲載写真になっています。説明会ではその一部をご紹介しています。

    フリーペーパー媒体応募

    フリーペーパーでは効果的なスタッフ層が集まります。
欲しい人材を欲しい媒体で募集することがポイントです。
フリーペーパーは、早く応募がある反応の早い媒体の一つです。
求人募集にうまく活用していくことがポイントになります。

    毛染めの窓口による紹介

    全国150店舗が利用している『毛染めの窓口』の予約サイト内に求人の窓口もあります。
お客様のお知り合いやお客様自身が美容師免許を持っているなどで応募の可能性がアップします。
全国に店舗がありますのでご主人の都合で余儀なく転勤しなくてはならない、地元に帰るなどの理由で仕事を探しているスタッフも多いです。
オペレーションシステムを経験したスタッフなら同じシステムのヘアカラー専門店に勤務を希望しますので即戦力の高いスタッフからの応募もあります。

    自社ホームページによる紹介

    より多くの方にスマイルカラーを知っていただくために公式ホームページがあります。本当に末長く働くことを望んでる求職者は、公式ホームページを見ます。良い人材が欲しいのでしたらプロが制作した公式ホームページがあることが最低条件で、更に情報を発信し活用することが必要となります。公式ホームページから応募してきたスタッフを随時ご紹介しております。

    店内の告知によるスタッフ応募

    月平均1000名前後のお客様が来店されますがその中に美容師免許を持ったお客様もいます。スマイルカラーを気にっているお客様の中にはスマイルカラーで働きたいと思うお客様もいらっしゃるので、その方からの応募もあり、実際の店内の雰囲気を知っているスタッフ応募もあります。

    その他・お客様やお客様からのご紹介

    スマイルカラーでは、地域に合わせた求人募集ノウハウもございます。
    詳しい内容は説明会でご紹介いたしますのでお気軽にご質問ください。

    収支モデル&初期投資額

    スマイルカラーの売上の特徴は

    1.130%以上の利益率

    ヘアカラーに特化しており、売上の約95%以上が白髪染めです。
調合システムを導入することでカラー剤の無駄を抑えています。

    2.短期間での黒字化

    お客様に知ってもらうためオープンから3ヶ月間はキャンペーンをします。
    そのお客様にクチコミをしてもらいリターンすることで4〜6ヶ月後には黒字化が可能です。

    3.安定した売上

    季節変動がないので安定した売上、利益となります。
長期的な経営戦略を組むことが可能です。

    説明会では実際の加盟店の売上実績もご紹介しています。

    研修制度

    研修内容

    座学

    スマイルカラーの心得

    研修マニュアルで開業にあたっての心構え
    接客、ヘアカラーの基礎知識
    販促方法

    実技

    ご案内、支度、カウンセリング、塗布、シャンプーの実習
    モデルで技術、接客、販促のロールプレイング

    *開業時の研修でも不安な方は直営店で無料スタッフ体験を受けられます。 また勉強会やリーダー会(不定期)も行っています。

    スマイルカラーの秘密

    従来、長い時間をかけて習得しなければならなかったヘアカラーの技術が、なぜ数年のブランクがある、経験が少ない美容師でも短期間で身につけられるのか。 その秘密はスマイルカラーのシステム(仕組み)にあります。ソフトブレインが独自開発した「調合システム」で誰でも同じ色、明るさになるように毎回、適量が調合されます。また、同社の「ヘアカラー剤」を使用することで匂いがない=手荒れなどの原因となる刺激が少ないので安心、安全。常にカラー剤を触っているスタッフにとって、身体にも非常に優しいカラー剤となっています。※今まで、カラー剤に対して、スタッフからのクレームはありません。

    30年以上、美容経験で培った、ヘアカラーについて熟知しているスマイルカラーだからこそ、どんなスタッフでも扱えるノウハウをまとめ、塗る技術を誰でも習得可能な技法にアレンジしました。 また、多くのご加盟店様に伝承するために組まれた研修プログラムは、4日間という短期間でより確かな技術を身体に覚えこませていただけるよう、常に進化し続けています。 「ブランクが30年以上ある」「カットができない」「シャンプーのやり方も忘れている」そんな美容師にこそ、「自分にもできた!」という喜びを実感できます。
    東京、千葉、埼玉の直営店でサロンのご見学、スタッフ体験を随時行っております。

    詳細は、説明会予約ページをご覧ください。

    開業までの流れ

    STEP1
    説明会

    スマイルカラーの事業説明、サポート内容、先輩オーナーの実績などを詳しくお話します。
    ご質問にはすべてお答え致しますので、お気軽にお訊ねください。 店舗視察も行なっております。ご融資のご相談も可能です。説明会でご契約をすることは一切ございませんので、ご安心ください。

    STEP2
    加盟申込

    事業説明会の内容を踏まえ、ご加盟を決意されましたらお申込みをいただきます。

    STEP3
    加盟審査

    当社基準によりご加盟の審査とご希望の営業エリアの調整を行ないます。

    STEP4
    ご契約

    物件契約後(前後)、すべてのご契約内容を対面で確認のうえ、契約書の締結を致します。

    説明会の後の開業までのながれ

    STEP5
    開業準備

    求人、店内のレイアウト、什器備品、チラシなどの準備をします。

    STEP6
    研修

    直営店のスタッフと一緒に働きながら仕事を覚えることができます。
オープン店にて4日間の研修&ロールプレイングを行ないます。 
    技術、接客、オペレーション、集客方法、予約・調合・運営システムなどを習得していただきます。

    STEP7
    オープン

    チラシの配布をして、いよいよ開業です。3日間インストラクターが営業サポートを致します。

    先輩オーナーの声

    「全てがシステム化されていて、やることが少なく楽ですね」
    「今までが10だとしたら、『1』の力で済みますね」
    「(売上、客数の)データが出ているので安心して初められました」
    「自分がこだわりを持っているけど、この先、将来が不安だと感じている人にはおすすめですね」
    「すべてが精査されて、出来上がっているのがスマイルカラーですね」

    「コンビニを20年以上やっている、いわばコンビニ経営のプロです」
    「その他にも、全国展開の学習塾の経営も行っています」
    「これからは、ヘアカラー専門店のFCの時代だ!と感じました」
    「もう、やりたくてやりたくてしょうがなかったんです」
    「小松さんのサポートがあれば、他業種で成功している人なら、同じく成功するとおもいます」

    「単価の低い地方でも、沢山のお客さんが見込めるので安心でした」
    「スマイルカラーは、大手商業施設に出せるメリットが強烈だったので、おまかせしました」「経営のアドバイスも含めて、数字的な所をサポートしてくれるので、不安材料がありません」「地方で、スタッフを応募しても、来ないと思っていましたが、簡単に集まりましたね」「本部からのスタッフ教育やサポートがなかったら、死んでます(笑)」

    「やりたかったシステムが、全て揃っていて、やることを一から考えなくて良かったです」
    「実績があるので、そのままやれば成果が出るモデルです」
    「月間1000名以上来る、実際の店舗で、スタッフの研修ができるので、オープン時は、まったく動揺しませんでした」
    「資金を抑えて、時間がなくても、サイドビジネスとして安心してやっていけます」

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