ゼロからでもJHCのサポートとノウハウを習得し、出店から従業員教育まで段階的に３つの支援で進めます。

ご希望の出店エリアで物件を探し、物件の条件交渉、融資資料制作のお手伝い、求人の手配、面接の指導、内装業者との打ち合わせ、レイアウト制作、什器備品の手配と準備などを行います。

従業員が不安なく活躍するためにオープン前研修、オープン日から3日間のサポート、オープン後の従業員に対して定期的なフォローと指導、効率的なシフト制作の方法発注方法をサポートします。

マニュアルを基準にルールを理解しお客様に対して柔軟な対応ができるようサポートいたします。従業員、一人ひとりが自ら判断できスピーディーに報告、連絡、相談ができる文化になるよう習慣化の指導いたします。それにより経営者様のお手を煩わせることなく自走する組織になるお手伝いをいたします。

中央線の国分寺駅ビル、セレオ国分寺に出店することで需要を事前に予測し統計や来店客エリアを特定しアプローチすることで効率的な宣伝効果とスタッフ教育研修で、コロナ禍で施設が休館になっても確実に伸長し、わずか10ヶ月後には売上225万円達成。経営者様は本業がありますので従業員が自走できる組織へが必須となります。中途採用の従業員教育は従業員が担当してます。

仙台都市北部の地下鉄の終点駅、泉中央副都心に位置し、地域密着型ショッピングセンターです。ベットタウンでもあり、ここからバスに乗り換えて移動する方々に効果的な宣伝をすることにより認知され再来頻度が上がりました。コロナ禍でしたが従業員募集をしたところオープンまでの期間中20名以上の応募がありました。16ヶ月目には売上212万円達成。経営者様が関東でスタイリスト＆美容室経営もしているため面接は従業員がしております。