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  • kitaurawa

    2017.07.14
    埼玉県 北浦和店(イオン北浦和)

    〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤10−20−29 イオン北浦和店 1階

    koshigaya

    2017.06.30
    埼玉県 スマイルカラー越谷店(ALCo越谷ショッピングスクエア)

    〒343-0813 埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目16番6号 ALCo越谷ショッピングスクエア 2階

    店頭写真

    2017.04.15
    東京都 赤羽アピレ店

    〒115-0055 東京都北区赤羽西1丁目5−1

    ファイル_2017-05-07_20_00_10_jpeg

    2017.04.01
    東京都 上板橋店(イトーヨーカドー)

    〒174-0071 東京都板橋区常盤台4丁目26−1

    IMG_1348

    2016.11.01
    埼玉県 八潮店(BiVi八潮内 1F)

    〒340-0822 埼玉県八潮市大瀬710-1 BiVi八潮 1階

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    実際の私のフランチャイズの店舗である、「イトーヨーカドー多摩センター店」の
    売上推移は、この図のように、あなたがこのメッセージを読んでいる間も、
    売上を上げ続けている、私のサポートを受けている店舗の売上推移
    です。

    店舗が開店して半年程すると、売上が150万を超え始め、
    さらに、11ヶ月目には、200万を達成。
    さらに右肩上がりを続け、たった半年で、手残り利益50万以上を残すことができます。
    再現性のある、ヘアカラー専門店に完全特化した、経営・マーケティングメソッドです。

    「コンビニを20年以上やっている、いわばコンビニ経営のプロです」
    「その他にも、全国展開の学習塾の経営も行っています」
    「これからは、ヘアカラー専門店のFCの時代だ!と感じました」
    「もう、やりたくてやりたくてしょうがなかったんです」
    「小松さんのサポートがあれば、他業種で成功している人なら、同じく成功するとおもいます」

    「全てがシステム化されていて、やることが少なく楽ですね」
    「今までが10だとしたら、『1』の力で済みますね」
    「(売上、客数の)データが出ているので安心して初められました」
    「自分がこだわりを持っているけど、この先、将来が不安だと感じている人には
    おすすめですね」
    「すべてが精査されて、出来上がっているのがスマイルカラーですね」

    「月に2回しかお店に来ないので、自分の時間がキープできます」
    「仕組みが全て揃っているので、コマツ式にまかせておけば良いです」
    「1年で考えていた1000人/月の集客が、5ヶ月目くらいで達成できました」

    「単価の低い地方でも、沢山のお客さんが見込めるので安心でした」
    「スマイルカラーは、大手商業施設に出せるメリットが強烈だったので、おまかせしました」「経営のアドバイスも含めて、数字的な所をサポートしてくれるので、不安材料がありません」「地方で、スタッフを応募しても、来ないと思っていましたが、簡単に集まりましたね」「本部からのスタッフ教育やサポートがなかったら、死んでます(笑)」

    • 39歳。美容師の仕事が好きだけど、
      5年後も同じ客数を回せるだろうか?
    • 自分のこだわりは貫き通したいけど、
      スタッフがついてきてくれない
    • せっかく一人前に育てたスタッフが、
      簡単に辞めていく
    • 周りの競合店に、お客が持っていかれて
      毎月、売上は下がる一方
    • これ以上、何をすれば
      売上をあげられるのかがわからない

    もしあなたが、同じような不安を少しでもお持ちなら
    スマイルカラーの「コマツ式ヘアカラー専門出店サポート」が、
    あなたが不安に感じている自分自身、仕事、そして家族の心配を
    吹き飛ばす「店舗の安定した売上」を実現
    し、
    あなたが考えている不安の全てを解決してみせます。

    こんにちは。
    私の名前はコマツコウジといいます。
    埼玉を拠点に、ヘアカラー専門のフランチャイズ
    展開を大手商業施設の中に出店する
    サポートをしています。

    なぜ、元美容師オーナーの私が、
    フランチャイズの店舗を出店するお手伝いをしているのか
    というと、あなたと同じ「共通する悩み」を
    持っていたからです。

    「髪を切るのが好き・・・」
    そんな思い出、毎日サロンに立ち、お客さんがどうすれば
    可愛く、かっこよく、その人自信の人間性を表現できるのか、
    ということを考えながらハサミを握っていました。

    そして、念願の美容室のオーナーとして、自分の店舗、
    いわゆる”城”を持った時は、どんなに嬉しかったことか。。。

    「自分のこだわりをもって、たくさん出店して、
    仲間のようなスタッフと共に、大きなファミリーを作りたい」

    そんな野望を胸にいだきながら。。。
    ですが、ある時、ふと気づくと、40代手前。
    自分の考えていた野望とは、似ても似つかない状態でした。

    • スタッフ同士のいざこざや、人間関係の悪化
    • 第2の自分として育てたスタッフは、突然辞めていく
    • 漠然と襲い掛かってくるお金の不安
    • 日々減っていく、お客さん
    • そして、毎月減っていく売上

    よくよく考えてみると、私が今までやっていたのは、”趣味”のカットでした。
    ファミリーどころか、自分の店なのに居心地が悪く、
    とても良い雰囲気とは言えませんでした。

    「これから自分のお店の将来を考えたら、
    死ぬまでこのままお店に立つのか?」
    「本当に、やっていけるのか?」
    「今の年齢から、どう頑張ればいいんだ??」

    よくよく考えてみると、私が今までやっていたのは、”趣味”のカットでした。
    ファミリーどころか、自分の店なのに居心地が悪く、
    とても良い雰囲気とは言えませんでした。

    今後、年齢的なこと、体力的なことを考えたら、毎日、それほどお客さんを回せないし、
    でも、今の自分の経験を活かした仕事を続けたい。

    そう考えて、はじめたのが、
    このヘアカラー専門店のフランチャイズでした。
    実際、ヘアカラー専門として初めて見ると、時間当たりの単価を考え、お客様をこなしていけば、
    それなりに売上も伸びるし、もっとこの部分を効率的に
    仕組み化すれば、、、

    その思いと、自分の経験からできたのが、
    「コマツ式ヘアカラー専門出店サポート」です。

    もしあなたが、同じ思いを感じているならば、
    きっとあなたのお力になれると信じています。

    2016年 2月
    「年商1億円美容師がコンサルを初めた理由」

    マーケティング大手、ダイレクト出版
    ビデオインタビュー。

    2009年4月
    「招客招福の法則―
    儲けの王道がみえる88の法則 著:小阪裕司
    (日経ビジネス人文庫)

    事例記事として掲載。

    カリキュラム1
    地方でも確実に集まる
    スタッフ教育メソッド

    カリキュラム2
    たった1週間で会社に利益を出す
    ためのスタッフ研修

    カリキュラム3
    スタッフが勝手に育つ セルフイメージ、
    マインドセット構築プログラム

    カリキュラム4
    スタッフの特性を理解し、
    サロン運営を円滑にするマネジメント

    カリキュラム5
    サロン経営を徹底的に効率化する
    設備一式の使い方指導

    カリキュラム6
    たとえ、10年以上ブランクのある
    スタッフでも、たった4日間の研修で
    力のあるスタッフへと変身

    カリキュラム7
    オープン日から3日間、
    お客様相手にスタッフを指導し、
    より実績と経験を積む
    「インストラクター付きの本番営業」

    これまで、弊社もこのプランを考え、
    実績を出すまでに、たくさんの試行錯誤を繰り返してきました。

    普段、美容師オーナー・経営者の方が何を考えているのかを
    徹底的に考え抜きました。

    そして、競合となるフランチャイズ、時には異業種も含めて研究しました。

    やはり、問題は「ただのヘアカラー専門店」では、
    利益の出ないビジネスモデル
    だということ。

    私は、いかにして、ヘアカラー専門店で、
    利益率の良いビジネスモデルにしようかと考えました。

    それが、今の私の出店サポートプランなのです。

    よくあるクーポンがついたフリーペーパーなどのチラシ、
    口コミサイトへの登録などでは、正直、集まるお客さんは、
    一見さんで、いわゆるリピート客になりにくいのです。

    私は、経営やマーケティングの勉強もしているので、
    お客さまをいかにリピートさせることが大事かを知っています。

    そして、実際に戦略的に、リピートを獲得することができています。

    私とフランチャイズ契約しているオーナーには、
    その方法を、余すことなく伝えているので、
    ある時期に、まるで、卵からひながかえるように
    売上が”ぽん”っと上がります。

    それが私の、ヘアカラー専門店に特化した
    経営・マーケティングメソッド
    です。

    いかにして利益をだすか。
    場所、お客様、利便性、価格の全てにおいて、
    余計な脂肪を取り除いて、シャープにしたビジネスモデル。

    あなたが、第2のサロンオーナーとして人生を輝かしく
    歩むための全てを揃えています。

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